广元烟草“三着力”开展员工素质能力测评

2018-01-08

为充分调动全市行业员工的积极性、主动性和创造性,营造比学赶超、创先争优良好氛围,近期,广元市局(公司)“三着力”开展职工素质能力测评。

一是着力统筹安排,保障组织有序。针对此次测评点多面广的情况,根据省局指导意见以及单位实际,制定了员工素质能力测评方案,实行按业务板块分类测评模式,确保了测评工作的完整性、专业性和规范性。

二是着力公正实施,强化过程监督。此次测评工作全权委托第三方专业机构实施命题制卷、考务管理、现场监考、阅卷评分相关工作,测评成绩及时公示,接受全体员工监督,保证测评全过程组织科学、实施严谨、客观公正,确保测评的严肃性和有效性。

三是着力结果运用,严格奖惩逗硬。此次测评成绩将作为员工评优评先、培养使用和教育培训的重要依据,对每条测评线后三名员工,要求跟岗学习3-6个月,跟岗学习期间薪酬待遇相应扣减,学习期满后组织补考,确保测评结果有效运用,倒逼员工自觉学习。